Wien, Austria (Hybrid)
fundamentals.
wer wir sind.
Wir machen seit über 20 Jahren digitale Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte, für Kunden wie adidas, Borussia Dortmund, HUGO BOSS und Volkswagen.
Unsere Identität: hands-on, kollegial und lösungsorientiert. Wir sind eine Agentur, aber du merkst den Unterschied schnell.
Für unser Team suchen wir eine.n Digital Designer.in.
was du bei uns machst.
Dein Herz schlägt für digitales Design – und du kannst aus einer ersten Idee ein überzeugendes Layout schaffen. Vom Konzept über Moods und Wireframes bis zum fertigen Screendesign verantwortest du alle wesentlichen Kreationsschritte für UX-basierte Online-Berichte und klassische PDF-Projekte.
Im Kundenkontakt vertrittst du deine Entwürfe souverän und selbstbewusst. Mit unserer Art Direction sowie mit Projektleiter:innen und Programmierer:innen arbeitest du auf Augenhöhe zusammen. Als erfahrene Stimme im Team prägst du die gestalterische Richtung mit, bist Sparringspartner:in für Kolleg:innen und bringst dich kreativ in Pitches ein – inklusive überzeugender Präsentationen vor Kund:innen.
Screendesigns entstehen bei uns in Figma, wo du auf Profi-Niveau unterwegs bist und mit deiner Arbeitsweise Standards setzt. Du weißt, wie man mit Transitions, Animationen und Microanimations ein Interface zum Leben erwecken kann und kennst die aktuellen Trends. Illustrator, Photoshop und InDesign sind ebenfalls fixer Bestandteil deines Werkzeugkastens. Wenn du dich zusätzlich mit KI-gestützten Design-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Claude Design auskennst, umso besser.
was du mitbringst
nice to have
was auf dich wartet.
Big Names, Big Projects. Wir arbeiten mit Top-Unternehmen aus Europa und den USA.
45 Tage EU-Remote. Du kannst bis zu 45 Tage pro Jahr von jedem Land der EU arbeiten.
#kitchenkollektiv. Wir kochen fast täglich unser Mittagessen selbst und nexxar übernimmt die Rechnung.
Job-Ticket. Dein Ticket geht nach dem ersten Monat auf uns und du bist damit in Wien/Umgebung mobil.
Flexible Zeiten. Winter busy, Sommer easier. Und: Kein All-in-Vertrag.
Jährliche Check-In Gespräche. Uns ist offener Austausch wichtig.
Smoothes Onboarding. Mit Buddy-System, Tutorials und Dokumentation, auf die du dich verlassen kannst.
Zukunft inklusive. Ab dem dritten Jahr zahlen wir zusätzlich in deine betriebliche Altersvorsorge ein.
Events, die Spaß machen. Von Lasertag bis Cocktailabend.
so läuft der recruitingprozess.
Virtuelles Kennenlernen (45 min)
Zweites Gespräch bei uns im Office inkl. Live-Aufgabe. (90 min)
Entscheidung und hoffentlich: Welcome at nexxar! 🤞
letzter check.
Du bist neugierig, detailverliebt und willst dich einbringen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Und zum Schluss noch ein Detail: Such dir einen unserer Geschäfts- oder Nachhaltigkeitsbericht aus, der dir gestalterisch gefällt, und schreib uns in zwei, drei Sätzen, warum.